在湘江集团党务骨干座谈会上的讲话

发布时间:2016-11-09


李志军

(2016年10月28日,根据录音整理)


  时值年终岁末,各项工作十分紧张繁重,集团公司党委研究决定,组织为期4天的党务骨干培训班,体现了集团公司党委,特别是利刚总对党务工作的高度重视。湘江集团作为长沙市国有企业旗舰,要争做党建工作的排头兵。刚才十几位同志的交流发言我都认真听了,谈了非常好的想法和建议,行政中心要把这些记录好,整理出来,落实到工作中去。


  一、国有企业为什么要加强党的建设


  1.国有企业为什么要抓党建。10月10日中央召开国企党建工作会议,将党建工作摆到特别高的高度。国企加强党建工作是由国企的性质决定的,既是政治基础,也是经济基础,是公有制经济,社会主义社会的重要保障。强调了两个坚定不移:“坚定不移地加强党对国有企业的领导,坚定不移推进现代国有企业制度的改革”。国有企业伴随着共和国一起成长,特别是国有工业企业,最初是整个国家的脊梁,对我国经济的发展做出了重要贡献。随着国家发展,国有企业的发展和改革进入新的阶段,在本阶段,加强党的建设,党对国有企业的领导是由国有企业的性质决定的。


  2.国有企业党建工作是加强企业文化的必要保障。国有企业企业文化的表达方式有多种,但其服务目标是统一的,是为了加强职工的凝聚力和创造力。我们的党建工作和企业文化建设既是相通的,也是相辅相成的,二者可以利用自身优势,相互补充,共同推进企业的建设发展。


  二、怎么抓好党建工作


  一要有理想信念。有些年轻的同志可能认识还不太深刻,我们这些老同志提起理想信念,心中还是激荡万分。我认为人在的经济需求应该分几个层次,第一层次是有远大的政治理想和政治信念,李大钊、瞿秋白在当时是大学教授,是所谓的既得利益者,他们所倡导的、建立的党就是要推翻他们自己的阶级;当年年轻的红军战士,爬雪山、过草地,很多人难以想象他们是如何支撑的;他们的政治理想就是为了让红旗在全球各地飘扬,这就是支撑他们的理想信念,这是最高的一种需求层次,连生命都可以舍弃,那么其他的艰难困苦都不算什么。第二层次是对宗教的信仰、对文学艺术的追求,在这个层面,对自身的行为也会有反思,比如每天要赎罪等。第三层次,也是最低的层次,就是没有什么理想信念的人,因为心中没有信念,做事也就没有底线,可以践踏其他的信念,对社会和个人都是危害,是十分可怕的。我希望大家都要做第一层次的人。


  二要有先锋意识,发挥先锋模范作用。共产党是工人阶级的先锋队,共产党员都是社会的先进分子,我们今天坐在这里的党务骨干,也是集团公司的优秀分子。一是作为先进分子、优秀分子,要勇敢的亮出自己的党员身份,这是一个值得自豪的身份,要有自信、有底气,有党员意识。二是要在工作中要争创一流、勇挑重担,一些困难的任务、难以攻克的难题,共产党员要勇敢的站出来。今天坐在这里的有党支部书记,你们是中心的一把手,在党建工作、业务工作中都要冲在前面;我们一些重要岗位的工作人员、党务骨干也是一样。除此之外,我们还要有积极的态度,不是等领导安排下来,而是要超前的提想法、提建议,面对急难险重的任务更要毛遂自荐,体现我们共产党员的价值。集团公司在选人用人的时候看几个方面,一是思想政治素质过硬,二是工作业绩要突出,三要有群众基础,就是德才兼备。你做出了多大的成绩,就会给你多大的平台施展,这也是我们用人的原则。


  三要有实干精神。解放思想,实事求是,是我们党的路线,也是我们在工作中应当有的追求。我们在工作中要沉下心,不能浮在面上。华为以前打过一个比方,叫做“砍掉高层的手脚,砍掉中层的屁股,砍掉基层的脑袋。”说的很形象,高层主要负责公司的战略发展、重大决策,有很多事没必要亲力亲为;砍掉中层屁股是指多跑,多往项目工地跑,多往基层跑;砍掉基层的脑袋,是指要把领导安排的事情落实好,不是说不想事,基层员工要站在更高的层面来思考问题,才能把事情做好。


  从事业务工作的同志,首先要熟悉业务工作,包括工作流程、相关法规,否则就是不称职的。此外还要熟悉人,除了自己埋头干,还有很多协调工作,比如从事项目的、从事征地拆迁的、招商引资的,要求我们对于相关的部门、行政相对人、客户要了解清楚,这都是为了做好工作。

像今天这样的座谈会是一项很好的活动,通过这种座谈会的形式,加强党性修养、党建工作,让大家充分交流、畅所欲言,以后我们还要经常组织这样的活动,两学一做的、文化建设的、党建工作的。党务工作人员要求做到“提笔能写、开口能说、遇事能办。”能把党务工作做好,其他的工作肯定也不在话下。当然,党务和业务要结合起来,做到党务指导业务、党务促进业务。大家既是党务工作的骨干,也是业务工作的骨干,湘江集团要真正扬帆起航,离不开全体职工的努力。谢谢大家!

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